2023年7月10 日，台湾富士康抛出重磅炸弹——退出与印度合资的芯片企业。据富士康相关负责人表态，其已退出与印度Vedanta集团成立的价值195亿美元（约合人民币1400亿元）的半导体合资企业，当然具体原因富士康也三缄其口。

富士康的退出无疑对印度雄心勃勃的国产芯片计划造成了严重影响，究其根本造成目前外资加速逃离的局面也是印度政府自作自受的结果呢？

 

首先是：印度的营商环境差！

印度的营商环境在过去被认为是相对复杂和具有挑战性的，尽管印度政府已经采取了一系列改革措施来改善该环境。以下是一些导致印度营商环境被认为不够理想的主要因素：

行政程序复杂：在过去，印度的行政程序可能相当复杂和繁琐，包括注册、许可证申请、审批流程和报告要求等方面。这增加了企业在开展业务时所需的时间和精力。

法律和合规性挑战：印度的法律框架可能存在一定的复杂性和不确定性，尤其是在涉及商业纠纷和合同执行方面。此外，监管合规性的要求也可能对企业提出挑战。

基础设施不足：尽管印度在基础设施方面取得了一些进展，但仍存在一些挑战，如道路、电力供应和物流等方面的不足。这些问题可能会增加企业的运营成本和业务风险。

劳动力市场：印度的劳动力市场具有复杂性，包括劳动法规的复杂性和对劳动力的限制。这可能对企业的雇佣和人力资源管理提出挑战。

 

腐败问题：过去，印度在腐败问题上一直备受关注。腐败可能会增加企业运营的不确定性和成本，以及对企业的竞争力产生负面影响。

尽管存在这些挑战，印度政府已经采取了一系列改革措施来改善营商环境。例如，推出了“Make in India”倡议，以吸引外国直接投资，并推出了一些数字化平台和在线服务，以简化行政程序。此外，还进行了一些努力来改善基础设施和加强法律和合规框架。

需要指出的是，印度是一个人口众多、地域广阔和文化多样的国家，营商环境可能因地区而异。在一些州和城市，可能存在较好的营商环境和更高效的行政程序。因此，对于有意在印度开展业务的企业来说，了解当地的情况和与当地利益相关者合作是至关重要的。

其次是：印度法律的不严谨。

印度是一个庞大的国家，拥有复杂的法律体系。虽然印度的法律系统有其优点，但也存在一些挑战和不足之处。以下是一些印度法律体系中常见的问题：

 

法律的复杂性：印度的法律体系非常复杂，由各种法律文件、法规和判例组成。这使得法律难以理解和应用，特别是对于普通人来说。此外，不同地区和州也可能存在不一致的法律规定，增加了法律的复杂性和混乱性。

缺乏清晰的法律语言：印度的一些法律文件和法规使用的语言晦涩难懂，缺乏明确的定义和解释。这种模糊性导致法律的执行存在不确定性，可能导致不公正的结果。

法律的延迟和繁琐的司法程序：印度司法系统面临严重的积案问题，导致法律案件的审理时间长、耗费资源多。此外，司法程序繁琐，包括多个级别的上诉程序和复杂的法庭程序，进一步加剧了延迟问题。

腐败问题：腐败在印度的司法系统中普遍存在，尽管有一些反腐败机构的存在。腐败可能导致法律不公正，以及富人和有权势者可以通过行贿等手段逃避法律制裁。

社会差异和不平等：印度是一个多元化和复杂的社会，存在严重的社会差异和不平等。这些差异在法律执行和司法决策中可能产生影响，导致某些群体受到不公正对待。

关键是：随意更改法律，缺少严肃性，为了没收外企的资金，随意制定法律。

相关新闻：印度执法局(ED)发布文件称，已正式向小米印度、该公司相关高管以及三家银行等发出通知，陈述其非法汇款555.1亿卢比资金(约合人民币48亿元)的行为。

第三、印度国内政策的不稳定性。尤其是对吸引外资投资方面。

去年2月份，富士康宣布，将与印度自然资源集团Vedanta合作，在印度建立一家芯片工厂。富士康当时称，两家公司已同意成立一家芯片合资企业，富士康将投资1.187亿美元，持有该合资公司40%的股份。该合资公司旨在满足印度当地电子行业的巨大需求。同时，这也将使富士康成为，响应印度“芯片制造本土化”战略的主要外国科技制造商。富士康在一份声明中称：“该合资公司将支持印度总理纳伦德拉·莫迪的愿景，即在印度创建半导体制造生态系统。”

造成现在局面的主要原因就是印度政府推迟了为其提供融资。对此印度政府曾要求富士康的合资公司可以重新申请奖励，不过富士康再三考虑后还是决定退出了此项合资。

印度政府对于外资，尤其是前段时间对于中企近乎“抢劫式”的行为，极大的伤害了外资在印度投资的信心。

2023年6月9日，印度执法局向小米科技印度分公司和3家银行发出通知，指控小米违反《外汇管理法》，“非法向外国实体转移资金”。报道称，上诉机构按照印度外汇法，在去年冻结了小米555.1亿卢比（约合48亿元人民币）。数据显示，小米集团2022年经调整净利润为人民币85亿元。这笔资金相当于小米去年净利润的57%，说真的这几乎与明抢也没多少区别。

第四、印度人的懒散、贪婪。

 

人口众多的挑战：

印度是全球第二人口大国，人口众多给国家带来了一系列挑战。庞大的人口规模使得教育、就业、医疗和基础设施等方面的需求巨大。资源的有限性和人口的庞大规模之间的不平衡，导致了社会资源的过度压力和分配不均。

专业人才稀缺的原因：

尽管印度拥有众多的人口，但专业人才相对稀缺。这一现象可以追溯到多个原因。首先，教育系统存在一些问题，包括基础设施不足、质量参差不齐以及缺乏实践经验的教学方法。其次，人才流失也是一个主要因素，许多有才华的印度人选择离开国家，寻找更好的机会和待遇。此外，职业发展的机会和条件不够吸引人才留在印度。

高贫穷率的影响：

贫穷率高是印度面临的另一个严峻问题。贫困限制了人们的获得教育、培训和机会的能力，从而导致了技能和专业知识的缺乏。贫困也使得人们难以脱离贫困循环，形成了一个恶性循环。

最后，就是印度人响应美国，对中国的仇视。甘心成为美国的棋子，妄想踩着中国的肩膀成为世界老二。

印度政府要求中国小米、OPPO、realme和vivo等智能手机制造商任命印度籍人士担任首席执行官、首席运营官、首席财务官和首席技术官等职位。此外，政府还指示他们将合同制造工作委托给印度公司，开发有当地企业参与的制造流程，并通过当地经销商出口。报道称，政府官员还特意指示中国公司要遵守法律，不得在印度逃税。也就是专门针对中国！！

 

对大量在印度的中国app进行审查、禁止！

对去印度的中国记者：不给签证、勒令回国！

对中国的西藏地区领土尤其是藏南地区：妄想永久占有！