辞职后找到新工作在新单位上班，社保手续需要怎么办？

辞职后找到新工作在新单位上班，社保手续需要怎么办？问：春节后回来上班，老板说公司业务少，每周只需上3天班，工资按实际出勤计算，这样每月收入将减少接近一半。于是一个月后我辞职离开了，找工作找了2个多月找到了，已开始在新单位正常上班了。请问新单位如果要给我买社保的话，我的社保手续需要如何办理？合肥刘律师回复1、如果刚刚开始参加工作或者参加工作，没有买过社会保险的，到了用人单位上班后，提供身份证复印件、劳动合同等材料，由用人单位到社保部门办理社会保险登记手续，也就是我们通常所说的社保开户。2、如果已经参保缴费了，社保在一个统筹地区，即使换了工作，也不需要办理社保转移手续的，只需要原先的单位向社保部门申请减员后，在新的单位到社保部门办理增员登记，就可以按月缴纳社保费了。3、社保是否需要办理异地转移，这可以根据将来退休地需求再确定。即使在就业过程中换城市参加工作，社保没有办理转移，社保账户仍然保留以及已缴纳的费用仍然存在。一生参加工作在多地缴社保，退休的时候只要在退休前，将散落在各地的社保记录合并到一起就行，也就是说最终的缴满十五年是在退休时合并计算在各地的缴费年限，个人账户储存额也将累计计算。4、如果从原先单位辞职了，在另一个地方上班且和之前不属于一个统筹地区的，即使没有把原先的社保转走，原先的社保也没有继续缴纳，当地社保局会对暂定断缴的社保账户进行封存处理，最后积累计算。5、比如原先在安徽省工作上班参加了社保，如果后来因工作需要，转换了几个地点工作，特别是跨省工作的，譬如去了北京工作3年，又到广州上班6年，最后办理退休又准备回到户口所在地的安徽办退休，因为在外省社保缴费都没有达到10年，这时候就要办理社保转移手续，需要将外地的社保都转入户籍地安徽，满足累计缴纳社保15年的条件，就能办理退休养老金。