仕事とジェンダー格差（4） 負担が偏る出産・育児
今回は男性と女性のキャリアに非対称な影響を与え、格差を生む契機となるライフイベント、出産と育児に注目しましょう。以前は多くの女性が、出産・育児を機に仕事をやめました。国立社会保障・人口問題研究所の「出生動向基本調査」によれば、第1子出産前後で就業を続ける女性の割合は、2000年代後半には43%でした。しかし、10年代後半には70%へ上昇しています。ただ、出産以前に退職する女性も含めれば、依然...
今回は男性と女性のキャリアに非対称な影響を与え、格差を生む契機となるライフイベント、出産と育児に注目しましょう。
以前は多くの女性が、出産・育児を機に仕事をやめました。国立社会保障・人口問題研究所の「出生動向基本調査」によれば、第1子出産前後で就業を続ける女性の割合は、2000年代後半には43%でした。しかし、10年代後半には70%へ上昇しています。
ただ、出産以前に退職する女性も含めれば、依然...
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