新卒採用、社長×学生でマッチング 高得点で優先選考も
採用支援のプレシャスパートナーズ(東京・新宿)が新卒採用市場で新たな採用手法を根付かせようとしている。手掛けるのは、社長と学生が意見を交換し、互いに「一緒に働きたい」と感じたらマッチングできるイベント。入社先を決める際に、社風や社員の人柄などを重視する学生が増えていることを受け、存在感が高まっている。6月中旬、東京都内の会場では、2024年卒の新卒採用イベントが開かれていた。参加している学生は...
採用支援のプレシャスパートナーズ(東京・新宿)が新卒採用市場で新たな採用手法を根付かせようとしている。手掛けるのは、社長と学生が意見を交換し、互いに「一緒に働きたい」と感じたらマッチングできるイベント。入社先を決める際に、社風や社員の人柄などを重視する学生が増えていることを受け、存在感が高まっている。
6月中旬、東京都内の会場では、2024年卒の新卒採用イベントが開かれていた。参加している学生は...
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