[社会] 男性の育休取得率、過去最高も目標５０％とは大差…「卸売・小売業」は最低の８％
２０２２年度の男性の育児休業取得率は、前年度比３・１６ポイント増の１７・１３％で、１０年連続で上昇し過去最高を更新したことが、３１日に公表された厚生労働省の調査でわかった。政府は男性の育休取得率を２５年までに５０％とする目標を掲げているが、依然として大きな開きがあり、厚労省は育休の支援策を強化することを検討する。育児休業を取り、近所の公園で長女と砂遊びをする男性 調査は２２年１０月に実施し、３３３９事業所から回答を得た。男性の育休取得率を規模別に見ると、「従業員５００人以上」で２５％だったのに対し、「５～２９人」は１１％だった。業種別では、「金融・保険業」が３７％で最も高く、「卸売・小売業」は８％で最低だった。女性の育休取得率は前年度比４・９ポイント減の８０・２％だった。 厚労省は「男性が育休を取るという機運が高まり、過去最高を更新した。あらゆる政策を動員して、５０％の目標に向けて取り組みを進めたい」としている。今後、育児休業の給付金などを拡充することを検討する。 一方、今年４月から、従業員１０００人を超える企業に男性の育休取得率の公表が義務づけられたことを受け、厚労省などが初めて行った調査によると、男性の育休取得率は今年６月時点で４６・２％だった。調査は、従業員１０００人超の企業を対象に行い、１４７２社が回答した。
![[社会] 男性の育休取得率、過去最高も目標５０％とは大差…「卸売・小売業」は最低の８％](https://www.9020blog.com/uploads/images/202307/image_750x_64c7ddb3abe93.jpg)
２０２２年度の男性の育児休業取得率は、前年度比３・１６ポイント増の１７・１３％で、１０年連続で上昇し過去最高を更新したことが、３１日に公表された厚生労働省の調査でわかった。政府は男性の育休取得率を２５年までに５０％とする目標を掲げているが、依然として大きな開きがあり、厚労省は育休の支援策を強化することを検討する。
調査は２２年１０月に実施し、３３３９事業所から回答を得た。男性の育休取得率を規模別に見ると、「従業員５００人以上」で２５％だったのに対し、「５～２９人」は１１％だった。業種別では、「金融・保険業」が３７％で最も高く、「卸売・小売業」は８％で最低だった。女性の育休取得率は前年度比４・９ポイント減の８０・２％だった。
厚労省は「男性が育休を取るという機運が高まり、過去最高を更新した。あらゆる政策を動員して、５０％の目標に向けて取り組みを進めたい」としている。今後、育児休業の給付金などを拡充することを検討する。
一方、今年４月から、従業員１０００人を超える企業に男性の育休取得率の公表が義務づけられたことを受け、厚労省などが初めて行った調査によると、男性の育休取得率は今年６月時点で４６・２％だった。調査は、従業員１０００人超の企業を対象に行い、１４７２社が回答した。
What's Your Reaction?
